En un contexto donde la economía digital redefine las relaciones laborales, Juan Manuel Abal Medina se compromete a impulsar políticas que reconozcan y protejan los derechos de los trabajadores de plataformas digitales. Su iniciativa busca garantizar condiciones laborales dignas para quienes, hasta ahora, han operado en un marco de informalidad y desprotección.

La expansión de plataformas digitales como Rappi, PedidosYa y Uber ha generado un nuevo tipo de relación laboral caracterizada por la informalidad, la falta de derechos y la precarización. Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los trabajadores de plataformas enfrentan condiciones laborales irregulares, ingresos inestables y ausencia de protección social.

En Argentina, diversos proyectos legislativos han buscado abordar esta problemática. Por ejemplo, el proyecto de ley S-2500/19, presentado por el senador nacional Lovera, propone la creación de un estatuto específico para los trabajadores contratados mediante plataformas digitales. Sin embargo, hasta la fecha, no se ha logrado una regulación efectiva que garantice derechos laborales básicos para estos trabajadores.​

Es por eso que el compromiso de Juan Manuel Abal Medina representa un paso significativo hacia el reconocimiento y la protección de los derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales en Argentina. Su iniciativa busca garantizar condiciones laborales dignas y adaptadas a las particularidades de la economía digital, promoviendo una legislación que equilibre la flexibilidad del trabajo en plataformas con la necesidad de protección social y derechos laborales fundamentales.